Read in English
Leer en español
За полтора года компания резко улучшила рейтинг устойчивости бизнеса, набрав 15 дополнительных баллов в категориях Труд и Права человека, Окружающая среда, Этика и Экологичные закупки
— Это, конечно же, только шаг вперед, — говорит Габриэль Миги (Gabriel Migy), руководитель отдела корпоративного устойчивого развития BOBST. — У компании давняя традиция обеспечивать лучшие социальные условия для сотрудников, быть рядом с их семьями в хорошие и трудные времена, устанавливать лучшие практики в области охраны труда и техники безопасности, поощрять развитие навыков через обучение и мобильность.
Даже если мы остаемся небольшой компанией по сравнению с крупнейшими транснациональными корпорациями, мы планируем внести вклад в решение глобальных проблем и делаем это не потому, чтобы выставить компанию в лучшем свете, а чтобы добиться ощутимых результатов по принципу: «Планируй — Делай — Проверяй — Корректируй». Мы довольно быстро улучшили первоначальный рейтинг, поэтому уверен, что в последующие годы сработаем еще лучше.
В начале 2021 г. BOBST обратился к крупнейшему поставщику рейтингов устойчивости бизнеса EcoVadis (более 100 тыс. клиентов по всему миру) с просьбой предоставить рейтинг. Набрав 34 балла и получив список рекомендаций по улучшению (в частности, относительно прозрачности цепочки поставок), BOBST проделал большую работу и через полтора года получил результат 49 баллов и бронзовую медаль.
В резюме EcoVadis отметил как достижения BOBST по конкретным направлениям (охрана труда и техника безопасности, профсоюзная деятельность, сертификация ISO, углеродный след и т.д.), так и стойкость репутации этой компании среди заинтересованных сторон и широкой общественности. Возможности для роста остаются в таких областях, как детализация политики ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) и нефинансовая отчетность.
gofro.expert
